Mô tả việc làm
Quản lý đào tạo nhân sự:
Khảo sát hệ thống, thu thập thông tin hệ thống ,yêu cầu khách hàng, báo cáo giải pháp yêu cầu thệ thống.
Thiết kế hệ thống, thiết kế sơ đồ đấu nối, lắp đặt, lập trình PLC, HMI3.
Lắp đặt, đấu nối, bàn giao nghiệm thu.
Hỗ trợ khách hàng về sản phẩm
Các công việc khác
Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Hướng đi, biện pháp khắc phục.
Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm nhân sự.
Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng.
Giải quyết nhanh gọn các vấn đề phát sinh trong công việc.
Xem xét, giải quyết các đề xuất của nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất.
Yêu cầu tuyển dụng
Nắm vững các kiến thức chuyên môn, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở những lĩnh vực liên quan tới kỹ thuật.
Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc nhận chứng chỉ đào tạo từ các trường thuộc chuyên ngành kỹ thuật.
Có tinh thần trách nhiệm cao, thực hiện tốt các việc được giao.
Có tính kỷ luật, luôn cẩn trọng và tỉ mỉ trong từng chi tiết, từng khâu làm việc.
Không ngừng học hỏi, trau dồi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm.
Không ngại thử thách và nỗ lực tìm ra giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
Rèn luyện và vận dụng các kiến thức vào thực tế, cụ thể là trong công việc hàng ngày.
Kỹ năng lãnh đạo, điều hướng nhân sự.
Tiếp thu kiến thức mới, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm trong thời gian làm việc.
Kỹ năng quản lý thời gian, tiết kiệm thời gian trong quá trình làm việc.
Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo.
Kỹ năng truyền đạt thông tin ngắn gọn, dễ hiểu.
Kỹ năng đưa ra quyết định tốt và hiệu quả.
Kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi công việc
1. Môi trường làm việc:
a. Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ – năng động – thân thiện, chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
b. Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với BLĐ công ty.
c. Làm việc trong môi trường mở, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
2. Hưởng các chế độ:
a. Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên.
b. Lương, thưởng hấp dẫn: theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
c. Lương: Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
d. Đãi ngộ, Phúc lợi:
e. Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản, …
f. Phụ cấp: có chế độ công tác phí theo quy định
g. Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
h. Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Nộp hồ sơ liên hệ
CTy TNHH Kỹ Thuật Điện Hải Dương
ĐỊA ĐIỂMCông Ty TNHH Kỹ Thuật Điện Hải Dương
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.haiduong.top – Xin cảm ơn!
