Trưởng nhóm Nhân sự

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Cạnh tranh Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viên Kinh nghiệm: 3 nămxây dựngluật lao độngMô tả công việcMô tả Công việcTổng quan vị tríTrưởng nhóm nhân sự có vai trò tư vấn, hỗ trợ lãnh đạo công ty và các phòng ban trong việc giải quyết các bài toán kinh doanh và vận hành các giải pháp liên quan đến nguồn nhân lực. Đồng thời hỗ trợ nhân viên gắn kết và cải thiện hiệu suất liên tục.Mô tả công việc1: Xây dựng và thực thi kế hoạch nhân sự:- Xác định mục tiêu về nguồn lực cho từng giai đoạn cụ thể- Lập kế hoạch nhân sự chi tiết, điều phối nguồn lực để triển khai2: Tư vấn và cung cấp giải pháp nhân sự:- Thiết kế cơ cấu tổ chức linh hoạt, hiệu suất cao thúc đẩy chiến lược kinh doanh/ vận hành- Tư vấn cho các lạnh đạo phòng ban về các vấn đề nhân sự, đưa ra các giải pháp hiệu quả và tổ chức điều phối nguồn lực để thực thi- Tư vấn, hỗ trợ và chịu trách nhiệm với các vấn đề/ quyền lợi nhân viên- Đầu mối giải quyết các xung đột quan hệ lao động, đảm bảo gắn kết tổ chức, giữ chân nhân tài3: Đảm bảo chất lượng dịch vụ nhân sự:- Đưa ra yêu cầu/ đóng góp chuyên môn cho các team chuyên môn để không ngừng cải thiện chất lượng dịch vụ nhân sự- Giao đề bài, quản trị chất lượng và đốc thúc tiến độ cho các dịch vụ nhân sự được cung cấp bởi các team chuyên môn- Cầu nối xuyên sốt và hiệu quả trong quá trình triển khai các công việc nhân sự giữa phòng ban và các team chuyên môn4: Xây dựng nền tảng nhân sự:- Xây dựng các nền tảng nhân sự phục vụ cho việc thực thi chiến lược xuất sắc- Sửa đổi cập nhật cải tiến các nền tảng để đảm bảo thực thi vận hành hiệu suất cao5: Quản trị nhân sự:- Thu hút và giữ chân nhân tài trong team- Đào tạo và phát triển nhân sự trở thành nhân tài phù hợpYêu cầu công việcYêu Cầu Công Việc- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các khối ngành tương đương- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí Quản lý nhân sự (đặc biệt ở những chức năng chính: Tuyển dụng, Đào tạo, Payroll)- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty may- Am hiểu chuyên môn nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Tiền lương & phúc lợi..)- Am hiểu Luật lao độngQuyền lợi được hưởngLaptopChế độ bảo hiểmDu LịchPhụ cấpXe đưa đónChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoTăng lươngCông tác phíPhụ cấp thâm niênNghỉ phép nămThông tin khácBằng cấp: Đại họcĐộ tuổi: Không giới hạn tuổiLương: Cạnh tranhNộp hồ sơ liên hệCông Ty Cổ Phần Thời Trang Yody – Chi Nhánh Hải DươngNộp hồ sơ ngay Báo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

YODY mong muốn mang đến cho toàn bộ khách hàng trên khắp mọi miền tổ quốc Việt Nam và thế giới những sản phẩm thời trang do chính tay người Việt làm ra. Không phân biệt tầng lớp, không phân biệt giàu nghèo, ai cũng sẽ được chào đón, tôn trọng với trải nghiệm dịch vụ mua sắm tuyệt vời khi đến với YODY. YODY tin rằng tăng trưởng bền vững bắt đầu từ nguồn nhân lực hạnh phúc. Vì vậy, chúng tôi thấu hiểu niềm tin bạn trao cho chúng tôi bằng cách không ngừng đưa YODY trở thành một Địa điểm làm việc tuyệt vời, nơi mà bạn có thể TẬN HƯỞNG, PHÁT TRIỂN, và THÀNH CÔNG. Hiện tại, YODY có 4 văn phòng, 1 nhà máy sản xuất, hơn 260 cửa hàng khắp 55 tỉnh thành Việt Nam và trên nền tảng online tại Thái Lan và Malaysia. Dẫn đầu Việt Nam về số lượng cửa hàng và liên tục mở rộng mạng lưới nội địa và quốc tế ngành Fashion Tech, YODY mang lại rất nhiều cơ hội làm việc sẵn sàng cho những nhân tài phù hợp. Lãnh đạo bằng sự thấu hiểu, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Nhân viên, Khách hàng và Đối tác chính là mục tiêu mà chúng tôi hướng đến. Gia nhập Yody để cùng kiến tạo sự nghiệp ý nghĩa và phát triển ngành Fashion Tech cùng chúng tôi!

Quy mô công ty

Từ 1000 – 5000 nhân viên

Chia sẻ: