Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải DươngMức lương: thỏa thuậnHết hạn: 05/02/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải DươngMức lương: thỏa thuậnHết hạn: 05/02/2023Với tầm nhìn trở thành Công ty thời trang...
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải DươngMức lương: thỏa thuậnHết hạn: 28/02/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải DươngMức lương: thỏa thuậnHết hạn: 28/02/2023Mô tả việc làm: Chúng tôi tìm kiếm Technical Owner có năng lực phân tích...
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải DươngMức lương: 1000 - 2600$Hết hạn: 13/01/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải DươngMức lương: 1000 - 2600$Hết hạn: 13/01/2023Mô tả việc làmTop 3 Reasons To Join Us: YODY FASHION TECH -...
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải DươngMức lương: 1000 - 2100$Hết hạn: 06/01/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải DươngMức lương: 1000 - 2100$Hết hạn: 06/01/2023 Vị trí công việc này hiện...
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 20/01/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 20/01/2023Mô tả việc làmVị trí Đại học:- Lập trình hệ thống- Nghiên cứu cải tiến, phát triển phần mềm...
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải Dương, Hưng YênMức lương: Thương lượngHết hạn: 15/01/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hải Dương, Hưng YênMức lương: Thương lượngHết hạn: 15/01/2023Mô tả việc làm- Xây dựng các hệ thống IOT trong...
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 20/01/2023
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 20/01/2023Mô tả việc làmVị trí Đại học:- Lập trình hệ thống- Nghiên cứu cải tiến, phát triển phần mềm...
Địa điểm tuyển dụng: Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Cao Bằng, Hải Dương, Hưng Yên, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Thái Bình, Thái NguyênMức lương: thu nhập lên đến 250 trHết hạn: 20/11/2022
Địa điểm tuyển dụng: Hải...
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: 9 - 15 triệuHết hạn: 10/11/2022
Địa điểm tuyển dụng: Hải DươngMức lương: 9 - 15 triệuHết hạn: 10/11/2022Mô tả việc làmTriển khai lắp đặt đường truyền internet và dịch vụ viễn thông...
