Trang chủCông nghệ thông tinNhân Viên Content SEO

Nhân Viên Content SEO

Việc Làm Hải Dương
Nhân Viên Content SEO

  • Địa điểm tuyển dụng: Hải Dương
  • Mức lương: 7-10 triệu
  • Hết hạn: 03/12/2022
  • Mô tả việc làm

  • Tối ưu nội dung, viết nội dung chuẩn SEO, tối ưu hóa thứ hạng website trên các trang, công cụ tìm kiếm.
  • Lập kế hoạch SEO cho sản phẩm, lập kế hoạch nội dung theo tuần, theo tháng.
  • Sử dụng các công cụ để đẩy mạnh kết quả SEO (App, Google Analystic, Google webmaster tools, SEO copywriting,…).
  • Lập báo cáo và đánh giá các hoạt động đã triển khai.
  • Quản trị hệ thống website của Công ty.
  • Theo dõi, phân tích số liệu website nhằm đảm bảo kết quả SEO theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra.
  • Hỗ trợ viết bài trên Fanpage seo offpage khi được phân công,
  • Yêu cầu tuyển dụng

  • Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành báo chí, marketing, truyền thông, không yêu cần kinh nghiệm.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm viết bài chuẩn SEO web .
  • Biết cách xây dưng và sáng tạo nội dung ấn tượng, thu hút.
  • Khả năng phân tích và trình bày nội dung khoa học, dễ hiểu.
  • Sử dụng thành thạo công cụ phân tích từ khóa, mạng xã hội và chỉnh sửa ảnh cơ bản.
  • Chăm chỉ, cẩn thận và cầu tiến trong công việc
  • Quyền lợi công việc

  • Lương cơ bản (7.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng tùy theo năng lực) + KPI + Thưởng
  • Thử việc trong 2 tháng
  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ hiện hành của nhà nước: BHYT, BHXH, BHTN,…
  • Các ngày nghỉ lễ, tết theo luật lao động nước, du lịch, teambuilding.
  • Các khoản thưởng nóng, thưởng lễ/tết
  • Thông tin khác

  • Mức lương
  • 7-10 triệu
  • Số lượng tuyển
  • 2 người
  • Hình thức làm việc
  • Toàn thời gian
  • Cấp bậc
  • Nhân viên
  • Giới tính
  • Không yêu cầu
  • Kinh nghiệm
  • Dưới 1 năm
  • Nộp hồ sơ liên hệ

    CTy TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP AN ĐÔNG

    ĐỊA ĐIỂMNhà số 11/5/35 phố Đàm Lộc, phường Tân Bình, TP Hải Dương
    CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP AN ĐÔNG

    Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.haiduong.top – Xin cảm ơn!

    RELATED ARTICLES