Mô tả việc làm
1. Doanh số
– Đề xuất số khoán target và đưa ra kế hoạch thực hiện doanh số theo tháng.
– Triển khai kế hoạch doanh số, phân bổ target tới từng nhân viên trong cửa hàng theo năng lực, vị trí.
– Thực hiện các báo cáo để nắm bắt các chỉ số và có phương án đề xuất cải thiện kịp thời.
2. Truyền thông nội bộ
– Truyền thông các hình ảnh/ chương trình kinh doanh tới từng nhân viên trong cửa hàng phụ trách để cùng thực hiện nhằm nâng cao hình ảnh, nhận diện thương hiệu,… (POSM, CTKM, live streams,…)
– Triển khai các hoạt động VM hàng ngày theo hướng dẫn từ quản lý khu vực và phòng Marketing..
– Đề xuất, đánh giá và phản hồi về hiệu quả của các chương trình MKT nhằm tối ưu hóa chương trình, chiến dịch.
3. Quản trị vận hành
– Đảm bảo cửa hàng hoạt động theo đúng tiêu chuẩn quy định của công ty (giờ đóng mở ca, tiêu chuẩn vận hành,…)
– Thông báo, tổ chức, triển khai & kiểm soát các chương trình, quy định, quy chế của công ty tới toàn bộ nhân viên trong cửa hàng.
– Phối hợp làm việc cùng quản lý khu vực và các phòng ban liên quan khi có Cơ quan chức năng đến cửa hàng (thuế, quản lý thị trường, công an phường,…)
– Phối hợp với các bộ phận trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành cửa hàng/ setup cửa hàng mới (doanh thu, tài sản, hàng hóa, CSVC, VPP, tuyển dụng, đào tạo,…)
4. Sản phẩm
– Kiểm soát hàng hóa tại cửa hàng phụ trách: nhập hàng, xuất hàng, hàng tồn kho, hàng lỗi, hàng bán chậm, chạy, thông tin sản phẩm khớp với tem mác, kiểm kê hàng hóa…
– Đưa ra phương án đề xuất nhằm thúc đẩy hàng tồn kho.
– Thực hiện luân chuyển hàng hóa theo yêu cầu từ cấp trên.
– Hướng dẫn và kiểm tra nhân viên thực hiện VM hàng ngày theo tiêu chuẩn VM.
5. Nhân sự
– Đề xuất tuyển dụng nhân viên với quản lý khu vực & bộ phận tuyển dụng.
– Có trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo nhân sự tại cửa hàng giúp phát triển đội ngũ.
– Sắp xếp lịch làm & theo dõi hiệu suất của từng nhân viên để đưa ra phương án cải thiện kịp thời.
6. Cơ sở vật chất
– Thông báo kịp thời tới cấp trên trực tiếp về hiện trạng cơ sở vật chất của cửa hàng quản lý, đưa ra đề xuất phương án xử lý (nếu có).
– Theo dõi tiến trình sửa chữa để đảm bảo chất lượng & tiêu chuẩn của công ty.
– Bảo vệ các tài sản của công ty
7. Khách hàng và thị trường
7.1. Khách hàng:
– Triển khai, phân chia data cho nhân viên gọi điện chăm sóc khách hàng để xây dựng tệp khách hàng thân thiết.
– Nắm bắt thị hiếu của khách hàng tại cửa hàng phụ trách để đưa ra các đề xuất về hàng hóa, chương trình phù hợp.
7.2. Thị trường: Thu thập thông tin về xu hướng, chương trình khuyến mãi, giá cả của các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chương trình phù hợp cho cửa hàng phụ trách/ hệ thống.
Yêu cầu tuyển dụng
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
– 1 năm kinh nghiệm tương đương
– Kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề
– Tinh thần trách nhiệm, chủ động, tích cực, trung thực.
Quyền lợi công việc
– Thu nhập hấp dẫn từ 10.000.000 đến 15.000.000+/ tháng (gồm Lương cố định + Thưởng hiệu suất + % doanh số cửa hàng)
– Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ cho vị trí QLCH: 2.400.000/ năm
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và trẻ trung
– Được tính phép trong năm, thưởng vào các dịp Lễ, Tết, …
– Được xét BHXH ngay sau khi kết thúc thử việc (Thời gian để thử việc 2 tháng)
– Được chi trả 100% các buổi/ khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo trải nghiệm của công ty
– Được tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch gắn kết trong năm.
Thông tin khác
Mức lương
Tới 15 triệu
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
1 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
ĐỊA ĐIỂMTầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.haiduong.top – Xin cảm ơn!
